LIFE IS NOT ABOUT HOW MANY BREATHS YOU TAKE, BUT ABOUT HOW MANY MOMENTS TAKE YOUR BREATH AWAY

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最新更改的沙巴勞工法令將于下個月實行﹐  但是今天看了報紙﹐ 標題“Bosses want wage ceiling deferred”﹐ 沙巴和砂勞越的僱主們可有話要說了。


最新的沙巴勞工法令只保護月薪RM2,500 或以下的員工﹐  以前沒有這樣的限定。  其中一條是說﹐員工可以享有超時工作津貼﹐包括假日或公共假期工作的話﹐都有1.5倍至兩倍的超時工作津貼。


州內的老闆們立刻怨聲載道﹐ 說甚麼為何西馬只限定在RM1,500或以下的員工而東馬要定在RM2,500﹐  而且能有RM2,500月薪的員工都是主管級的﹐ 這只會造成不建康和負面的工作文化﹐ 員工們成為clock watcher﹐  工作效率轉慢以便能超時工作又或沒津貼便不肯超時工作﹐ 尤其是主管級的員工。


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有沒有搞錯啊﹗﹗ 這甚麼道理啊﹗﹗


昨天和老公談起去香港的計劃﹐ 沒想老公竟然告訴我計劃隨時會改變﹐ 因為他莫名其妙簽署了一份公司發下的備忘錄 / 同意書。


話說胖子到了公司後﹐ 秘書小姐遞給他一份文件﹐ 是給公司所有職員的備忘錄。上面有幾行字﹐ 下款還有幾名高層的簽名代表同意的﹐ 秘書小姐還對胖子千叮嚀萬提醒的要他“看清楚哦﹗”﹐ 偏偏我家胖子就是不看清楚﹐ 心想既然Manager都簽名同意﹐他也很瀟灑地簽下大名。秘書小姐還很訝異的問他﹕“你簽哦﹖﹗﹗”  老公才看清楚備忘錄內容﹕公司宣佈從即日起所有職員不得申請年假直到另行通知為止﹗


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最近老公西馬(吉隆坡)的總公司派來了一位上司﹐  有一次﹐ 他和老公聊天﹐ 提到買賣車輛的趣事﹐ 他有個朋友是賣車經紀﹐ 那朋友以多年的賣車經驗告訴他﹐華人要買車一定問﹕“這車有Second hand value 嗎﹖”  馬來人要買車一定問﹕“ Pemilik asal orang apa?” (這上一任車主是什麼﹖) 如果是華人﹐ 他們通常不考慮﹐ 因為覺得華人多數不愛惜車(還是怕曾經載過豬肉呀﹖)。而印度人則都問﹕ “ Kereta ini boleh muat berapa orang?” (這車可載多少人哪﹖)。  這三種不同的問題表現出不同種族的某些特性﹐ 真的只有馬來西亞多元種族的地方才能體會。


而這位西馬上司也發覺西馬和東馬一些大不同﹐ 他說﹕ “你們這裡的馬來同胞很不同﹐同一餐館裡有賣豬肉的華人熟食檔也有馬來熟食檔﹐  他們都不介意和華人同一餐館還同一桌吃飯﹐在西馬是看不到的。還有﹐這裡早餐都吃麵哦﹗去那兒找Nasi Lemak啊﹖ ”  問他會帶什麼手信回去西馬﹐他說﹕ “哦﹗帶麵包囉﹗這裡好多麵包店而且都很好吃的。”


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來做個調查吧﹕
請問你/妳們的老闆會主動加薪給你/妳們嗎﹖


 
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不會

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老闆終于批准讓我們實行五天工作天了。


蠻開心。  但是放工時間被推遲半小時﹐ 即是要五點半才能回家了。


也好啦﹐ 反正不用趕回家弄晚餐﹐ 但卻要辛苦我家娘了。


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终于进入七月的第一个星期六, 政府开始实施五天制的工作天。


 


真好,可以多一天陪孩子家人。 唯一不好是每天五时的大塞车(政府部门因此把放工时间延长至五点)。


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  • Jul 02 Sat 2005 00:26
  • 面試

1st July 2005


 


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